Sicherheit und Gesundheit
Der menschliche Wert im Mittelpunkt des Unternehmens
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Bei Gavazzi ist jede Ressource entscheidend für die Entwicklung des grundlegenden Innovations- und Geschäftsverbesserungsprozesses. Von der Suche nach den besten Fachleuten bis hin zu ihrer Unterstützung bei ihrem Wachstum innerhalb des Unternehmens legt Gavazzi besonderes Augenmerk auf die Auswahl und Betreuung der Mitarbeiter. Ziel ist es, bei jeder Geschäftstätigkeit Nutzen zu erzielen und zum Wohlergehen und Wachstum der Menschen beizutragen. Dem Humankapital von Gavazzi wird ein vollständiges Programm an Schulungs- und Aktualisierungskursen angeboten, die unerlässlich sind, um Kunden hochzuverlässige und qualifizierte Experten zur Verfügung zu stellen.
Ausbildung
In einer Welt, die von immer hektischeren Veränderungen geprägt ist, ist die Mitarbeiterschulung einer der wichtigsten Schritte, die ein Unternehmen unternehmen muss, um wettbewerbsfähig zu sein.
Gavazzi glaubt an die kontinuierliche Investition in Schulungsaktivitäten, die darauf abzielen, die technischen und transversalen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu verbessern, mit dem Ziel:
- Ermöglichen Sie dem Personal, sich breite Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen,
- Füllen von Lücken, die sich aus möglicherweise auftretenden Änderungen ergeben;
- Stärkung und Festigung der Exzellenz seiner Mitarbeiter.
- Einhaltung aller obligatorischen Gesundheits- und Sicherheitsschulungspflichten
Die Gesundheit
In den Produktionsabteilungen wurden alle arbeitsintensiven Vorgänge schrittweise automatisiert oder durch mechanische Mittel unterstützt, wie z. B. Krane zum Heben und Handhaben, Roboter zum Aufstecken der Garnspulen auf die Gatter, elektrische Wagen zum Transport von Gewichten innerhalb der Anlage.
Wohlbefinden
Gavazzi hat große Anstrengungen unternommen, um Arbeitsumgebungen zu schaffen, die allen modernen Standards für Wohlbefinden und Ergonomie entsprechen, von den Produktionsabteilungen über die Büros bis hin zur Betriebskantine und den Erfrischungsbereichen.
Der niedrige Fluktuationsindex unterstreicht die Verbundenheit und Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Gavazzi betrachtet die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gesundheit seiner Mitarbeiter als eine wesentliche Pflicht, ein kontinuierliches Engagement und einen ständigen Bestandteil seiner Mission.
In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzesdekrets 81/2008 und nachfolgenden Änderungen hat das Unternehmen sein Sicherheitsmanagementsystem (SGS) durch die Erstellung der erforderlichen Dokumentation strukturiert: Sicherheitsorganisationsdiagramm, Risikobewertungsdokument für jeden Standort, Verfahren der Sicherheit und Obligatorischer Compliance-Plan.
Das Engagement des Unternehmens richtet sich an:
- Inhaltliche und grundsätzliche Einhaltung der verbindlichen Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften für die erbrachten Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen.
- Förderung jeglicher Initiative zur Vermeidung von Unfällen, die die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden können. Die Analyse von Beinahe-Unfällen ist eine grundlegende Aktivität, um ein Exzellenzniveau im Sicherheitsbereich zu gewährleisten.
- Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, um ein Sicherheitsmanagementsystem zu gewährleisten, das der Realität des Unternehmens und dem Kontext, in dem es tätig ist, angemessen ist.
- Sensibilisierung und Information aller Mitarbeiter, Mitarbeiter und Lieferanten über die Notwendigkeit, die Sicherheitsvorschriften einzuhalten.
- Gewährleistung einer angemessenen Ausbildung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
