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MENSCHLICHER WERT IM ZENTRUM DES UNTERNEHMENS
Wir möchten Sie gerne darüber informieren, dass wir vom 09. August, bis einschließlich 25. August.
Bei Gavazzi ist jede Ressource ein Schlüsselfaktor für die Entwicklung des grundlegenden Innovations und Geschäftsverbesserung Prozesses.
Von der Suche nach den besten Fachkräften bis hin zur Unterstützung der Karriere im Unternehmen, legt Gavazzi besonderes Augenmerk auf die Auswahl und Betreuung der Mitarbeiter, mit dem Ziel, jeder Unternehmensaktivität einen Mehrwert, zum Wohlergehen und zum Wachstum, zu verleihen.
Das Humankapital von Gavazzi steht im Mittelpunkt, Schulungs- und Auffrischungskurse sind bei uns unerlässlich, um unseren Kunden hochzuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter zu garantieren.
WEITERBILDUNG
In einer Welt, in der sich Veränderungen extrem schnell vollziehen, ist die Schulung der Mitarbeiter einer der wichtigsten Schritte, die ein Unternehmen umsetzen muss, um wettbewerbsfähig zu sein.
Gavazzi glaubt an die kontinuierliche Investition in Schulungsaktivitäten, die darauf abzielen, die technischen und transversalen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu verbessern, mit dem Ziel:
- Dem Personal die Möglichkeit zu geben sich breite Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen
- Lücken aufzufüllen, die sich aus eventuellen Veränderungen ergeben
- Stärkung und Festigung der betrieblichen Mitarbeiter Exzellenz
- Einhaltung aller obligatorischen Gesundheits und Sicherheitsunterweisungen
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
In den Produktionsabteilungen wurden nach und nach alle körperlich schweren Vorgänge automatisiert oder durch mechanische Mittel unterstützt, wie z. B. Gewichtserleichterer zum Heben und Handhaben, Roboter zum Aufstecken der Garnrollen auf die Spulengatter, elektrische Wagen für den Transport innerhalb der Abteilungen.
Gavazzi betrachtet die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gesundheit seiner Mitarbeiter als unverzichtbare Pflicht, die kontinuierliche Verpflichtung ist fester Bestandteil dieser Mission.
WOHLBEFINDEN
Gavazzi ist bestrebt, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die den modernsten Standards für Wohlbefinden und Ergonomie entsprechen, von den Produktionsabteilungen über die Büros bis hin zur Firmenkantine und den Erfrischungsbereichen.
Die geringe Fluktuationsrate verdeutlicht die Verbundenheit und Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Gesundheits- und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz
