Etica aziendale
I valori fondanti di un’azienda di valore
Gavazzi compie 140 anni | Scarica l'ebook in pdf interattivo del libro dei 140 anni della Gavazzi Tessuti Tecnici
Gavazzi, consapevole del proprio ruolo e responsabilità sociale, assume preciso impegno nel rispettare i diritti dei lavoratori, in conformità alle leggi vigenti, ovvero:
- Lavoro infantile e minorile. Gavazzi non fa ricorso all’impiego di minori nè dà sostegno all’utilizzo di lavoro minorile.
- Lavoro forzato e obbligato. Gavazzi non ricorre né sostiene qualsiasi forma di lavoro obbligato. Il personale è tenuto a svolgere l’attività lavorativa nei termini e nei modi concordati secondo il CCNL di riferimento.
- Discriminazione. Gavazzi è una realtà multietnica che valorizza le competenze professionali e personali indipendentemente da razza, sesso, ceto sociale, religione, paese di origine, appartenenza sindacale, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, altre espressioni di discriminazione.
- Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva. Gavazzi assicura il diritto dei lavoratori di aderire a rappresentanze sindacali.
